奇异果体育-职工实现体面劳动快乐生活本报讯 近日，神宝公司女职工一谈起公司为大家投保特殊疾病保险来纷纷赞不绝口，原来，为了提高女职工的福利待遇，减少女职工因病致贫，今年，公司出资为全体女职工投保特殊疾病保险，受到了女职工的普遍好评。

　　为女职工增加特殊疾病保险只是该公司保障和改善民生工程中的一小项内容。近年来，为让职工真正实现体面劳动，快乐生活，不断提高幸福指数，该公司在企业综合实力快速提升的同时，坚持企业发展“国家奇异果体育官方网站-、股东、职工”都受益的原则，想方设法改善职工生产生活环境，提高薪酬待遇，让职工共享企业发展成果。首先，为提高职工退休后生活质量，在为职工缴纳“养老、医疗、失业、工伤”等基本保险的基础上，在本地区率先为职工增加“过渡性养老保险、住房公积金和企业年金”，今年又为职工增加了“生育保险”，在岗职工已经实现了“六险两金”的 福利待遇。另外奇异果体育官方网站-，每年定期对职工进行免费健康体检，让职工在养老、医疗各个方面得到全面保障。同时，逐年提高职工薪酬待遇，职工人均工资较２００２年增长８倍多，公司还为职工建设了２３栋住宅楼奇异果体育官方网站-，对建矿初期的楼房进行维修改造，职工开着私家车上下班已成为神宝公司一道亮丽的风景。

　　为进一步提高职工班中福利待遇，公司对职工班中餐进行改革，引入西餐，让职工在原有两道荤素搭配的饭菜的基础上，有选择的用餐。另外每年为职工定做两至三套工作服，按时发放劳动保护用品；依托良好的企业实力，该公司还不断创造就业岗位，２００３年至２００９年六年时间里共招录高中以上学历的职工子女４６２名就业，安置历史遗留的下岗、挂名及三产等人员４９３人， 今年公司又将解决建矿近３０年来历史遗留悬而未决的公亡子女、特困子女、本科以上高学历子女就业等历史遗留问题，拟择优招聘具备岗位条件的职工子女２４０人。

　　在提高职工福利待遇的同时，公司还在如何让职工快乐工作这个软件上下功夫，每季度开展篮球、乒乓球赛，漫画展、读书月等多姿多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。同时通过提供公平合理的竞争平台，营造了一个学技术、钻业务、练本领、比学赶帮超的氛围，并按照“效率优先兼顾公平”的原则，对有突出贡献和取得成绩的职工给予合理的激励，为职工创造充满热情、和谐融洽、催人奋进的工作氛围，充分调动职工工作积极性、主动性和创造性，引导职工畅所欲言，提出科学的合理化建议、进行技术革新，让职工感受到实现自身价值的喜悦，每天快乐工作。