奇异果体育-工伤鉴定流程表模板2. 提交材料：申请人需准备相关材料，包括事故发生经过、医院医疗证明、工资单奇异果体育-、劳动合同等，并将其提交给劳动监察部门。

　　3. 材料审查：劳动监察部门对提交的程序材料进行审查，如发现不齐全或有疑点，可能会要求申请人补充提供相关材料。

　　4. 事故调查：劳动监察部门会派员进行事故现场调查，并记录事故的工伤认定经过、现场状况以及可能的职工责任方。

　　5. 医院鉴定：劳动监察部门会将伤者的或者相关病历资料、检查报告等送往指定医院进行鉴定，医院将给出工伤鉴定报告。

　　6. 鉴定结果：劳动监察部门根据医院鉴定结果，以及事故调查情况，对工伤鉴定进行综合判断，并作出最的职业病鉴定结果奇异果体育-。

　　7. 通知申请人：劳动监察部门将鉴定结果通知申请人，告知其是否被认定为工伤，并说明赔偿的诊断围和方式。

　　8. 申请复议：如申请人对鉴定结果不满意，可以在接到通知之日起15个工作日内向劳动监察部门提出复议申请。

　　9. 复议审理：劳动监察部门会组织人员进行复议审理，重新审查相关材料，并听取申请人及其代理人的填写陈述和申辩。

　　11. 申请行政诉讼：如申请人对复议结果不满意奇异果体育-，可以在接到结果通知之日起15个工作日内向人民法院提起行政诉讼。

　　12. 法院审理：人民法院会对申请人的劳动能力行政诉讼进行审理，听取双方当事人的申请表陈述、申辩，并根据法律规定作出判决。